Qui prendra la suite ?

Comment ça marche ?

Première soirée : Les premières rencontres

Suite à la diffusion de leurs portraits sur France 3, de nombreux candidats ont répondu à l’appel de nos six artisans en envoyant leurs curriculum vitae et lettres de motivation. Au cours de cette première soirée, nous assisterons à l’ouverture de ces courriers. Les artisans devront retenir dix personnes, au maximum, qu’ils recevront ensuite en entretien d’embauche. Celui-ci leur permettra d’évaluer leur personnalité, leur expérience et surtout leurs motivations pour le poste. À l’issue de cette première rencontre, trois d’entre eux, auront le privilège de suivre une période d’apprentissage chez nos professionnels.

Deuxième et troisième soirée : Immersion et mise à l'épreuve

Chaque artisan reçoit chez lui ses nouvelles recrues, prêtes à faire leurs preuves pour décrocher un contrat. La formation, intensive, sera entrecoupée de divers tests afin d’évaluer leurs aptitudes pour le métier. À plusieurs moments-clés, l’artisan sera libre de se séparer de l’un ou de l’une d’entre eux. Aux apprentis de démontrer leur motivation pour prouver qu’ils méritent ce job plus que quiconque.

Quatrième soirée : Fin de l'immersion et bilan de l'expérience 

À l’issue de la période d’apprentissage, chaque artisan nous révèlera s’il envisage d’embaucher ou non l’un de ses stagiaires, et de lui proposer une perspective d’avenir à ses côtés. Ce dernier sera bien-sûr libre d’accepter ou de refuser. Puis, quelques semaines plus tard, nous retrouverons nos artisans au côté d’Églantine Éméyé pour un ultime tête-à-tête. Comment ont-ils vécu cette expérience ? Leur apprenti fait-il toujours partie de l’entreprise ? Au cours de ce bilan final, chacun nous dévoilera ce qu’il s’est passé depuis la fin du tournage et se confiera sur ses projets pour l’avenir.